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在现场培训中适用于一般直线管理人员而不适用于职能管理人员的培训方式是
来源: 人力资源基础知识(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目工作轮换法的优缺点包括请注意与下面人力资源基础知识(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 管理者训练适用于培训; 沙盘推演测评法适用于的选拔。
在现场培训中适用于一般直线管理人员而不适用于职能管理人员的培训方式是
学习时建议同时掌以下几题,关于管理者训练MTP法描述正确的是。
一般而言下列哪些人员适用于采用低底薪高奖金的薪酬设计。
在态度型培训法中行为模仿法不适宜于的培训。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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