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简述企业绩效考评中设计考评方法可依据的基本原则
来源: 人力资源基础知识(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目在设计考评方法时可依据以下几个基本原则请注意与下面人力资源基础知识(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 企业绩效管理的原则和习惯是遁过来呈现的; 企业绩效管理的原则和习惯是通过体现的。
简述企业绩效考评中设计考评方法可依据的基本原则
学习时建议同时掌以下几题,设计绩效考评标准时应遵循的基本原则包括。
设计绩效考评标准时.应遵循的基本原则包括。
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相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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