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第一次提出实行劳动合同制的原苏联劳动立法为
来源: 劳动保障协理员
发布时间:2017-02-19
题目下列哪些情形劳动者提出订立合同应当订立无固定期限劳动合同请注意与下面劳动保障协理员题目有着相似或相关知识点, 中发〔1998〕10号文件提出对于实行劳动合同制以后参加工作且的人员可按照中华人民共和国劳动法和国务; 进入再就业服务中心的对象主要是实行以前参加工作的国有企业的正式职工。
第一次提出实行劳动合同制的原苏联劳动立法为
学习时建议同时掌以下几题,以劳动合同生效至终止的期间为标准可将劳动合同分为。
以就业方式为标准可将劳动合同分为。
体现原苏联劳动立法的规范行文件为。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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