直播课程
1V1直播免费开放
李莹
2024 年度1V1直播课现面向劳动保障协理员考生全面开放
112人预约
点此参加
老师在线答疑
李莹
报考?考情?成绩?走势?来问,我们是专业的
112人预约
点此参加
答疑解惑
李莹
报名相关,考试相关,考情分析,我们很专业
112人预约
点此参加
提分系列
李莹
爆款福利:劳动保障协理员提分秘籍系列免费直播
112人预约
点此参加

第一次提出实行劳动合同制的原苏联劳动立法为

来源: 劳动保障协理员 发布时间:2017-02-19

题目下列哪些情形劳动者提出订立合同应当订立无固定期限劳动合同请注意与下面劳动保障协理员题目有着相似或相关知识点, 中发〔1998〕10号文件提出对于实行劳动合同制以后参加工作且的人员可按照中华人民共和国劳动法和国务; 进入再就业服务中心的对象主要是实行以前参加工作的国有企业的正式职工。

第一次提出实行劳动合同制的原苏联劳动立法为

学习时建议同时掌以下几题,以劳动合同生效至终止的期间为标准可将劳动合同分为。

以就业方式为标准可将劳动合同分为。

体现原苏联劳动立法的规范行文件为。

相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。

2024年劳动保障协理员

考试报名审核系统
一级建造师考生必刷题库

历年真题

历年真题

历年真题

历年真题

历年真题

历年真题

免费课程

建设工程经济 免费试听
建设工程经济 免费试听
建设工程经济 免费试听
建设工程经济 免费试听
相关阅读
相关答疑
相关课程
热门资讯
相关专题
相关类别
热门网校

代金券领取

免费试听

在线咨询

电话咨询

咨询电话 17136416656

微信咨询

置顶
关闭