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在制定KPI时要明确指标的种类有
来源: 人力资源职业道德(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目在制定KPI时要明确指标的种类不含请注意与下面人力资源职业道德(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 在制订KPI时要明确指标的种类不含; 岗位职责指标的内容与KPI指标的内容有相同重叠的地方则应该化为范围。
在制定KPI时要明确指标的种类有
学习时建议同时掌以下几题,关键绩效指标法的核心是。
关键绩效指标法的核心是。
KPI必须具有可测性也就是说。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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