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岗位职责指标的内容与KPI指标的内容有相同重叠的地方则应该化为范围
来源: 人力资源职业道德(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目从平衡计分卡的角度进行KPI设计和指标分解内容包括请注意与下面人力资源职业道德(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 一个完整的KPI包括指标的及考评周期等内容; PRI指标。
岗位职责指标的内容与KPI指标的内容有相同重叠的地方则应该化为范围
学习时建议同时掌以下几题,在制定KPI时要明确指标的种类有。
关键绩效指标法的核心是。
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相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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