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我国集体合同规定中规定职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起年以内除个人严重过失外企业不得与其解
来源: 中级人力资源管理师
发布时间:2016-02-10
题目参加集体协商谈判的职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起年内除个人严重过失外企业不得与其解除劳动请注意与下面中级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 集体合同或专项集体合同签订或变更后应当自双方首席代表签字之日起内由用人单位一方将文本一式三份报送劳动; 用人单位应当为其职工向社会保险经办机构申请社会保险登记。
我国集体合同规定中规定职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起年以内除个人严重过失外企业不得与其解
学习时建议同时掌以下几题,按劳动合同法的规定劳动行政部门自收到集体合同文本之日起日内未提出异议的集体合同即行生效。
按劳动合同法的规定集体合同订立后应当报送劳动行政部门劳动行政部门自收到集体合同文本之日起日内未提出异。
集体合同或专项集体合同签订或变更后应当自双方首席代表签字之日起日内由用人单位一方将文本报送劳动行政部。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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