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用人单位违反规定未与劳动者依法订立无固定期限劳动合同的自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月
来源: 中级人力资源管理师
发布时间:2020-01-22
题目用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动请注意与下面中级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 用人单位违反规定未与劳动者依法订立无固定期限劳动合同的自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月; 用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立的自应当订立之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反规定未与劳动者依法订立无固定期限劳动合同的自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月
学习时建议同时掌以下几题,用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的由劳动保障行政部门责令改正自用工之日起超过1个月不满。
劳动者给用人单位造成损失应当承担赔偿责任。
劳动者给用人单位造成损失应当承担赔偿责任。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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