代维工作的考核分与两个层面

题目月度考核综合得分＝月度管理考核得分*60%+双月现场检查得分*40%以为基准按每降低1分扣1%的比例请注意与下面代维资格考试题目有着相似或相关知识点, 基站代维月度考核综合得分=月度管理考核得分*%+月度基站现场检查平均得分*%以分为基准每降低1分扣除; 管理考核是移动分公司对代维公司管理工作的总体评价考核周期为每半年一次其评分结果与月度代维费用相挂钩。

代维工作的考核分与两个层面

学习时建议同时掌以下几题,空调代维业务已与基站代维业务整合时允许部分代维人员兼任基站代维和空调代维两个职务但兼任比例应控制在每。

在代维事业部或办事处下设立质量安全管理小组负责和的监督检查与考核并根据管理工作的要求落实代维管理员。

空调代维现场检查内容分运行与记录和两个方面。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。