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效标更适用于评价人际交往频繁的工作岗位
来源: 人力资源管理师(二级)
发布时间:2017-02-27
题目效标更适用于评价人际交往频繁的工作岗位2013年5月二级真题请注意与下面人力资源管理师(二级)题目有着相似或相关知识点, 更适于评价人际接触和交往频繁的工作岗位; 对人际接触和交往频繁的工作岗位尤其重要。
效标更适用于评价人际交往频繁的工作岗位
学习时建议同时掌以下几题,对人际接触和交往频繁的工作岗位尤为重要的绩效考评效标是。
行为性效标的侧重点是考量。
更适用于以手工操作为主的工作计算定员。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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