工作绩效考评系统

• 下列属于绩效管理系统组成要素的是
• 下列属于绩效管理系统的组成要素的是
• 员工的工作绩效是指他们自已的那些工作行为和工作结果而员工的绩效考评则是上级和同事 对员工自已的工作所
• 员工的工作绩效是指他们自己的那些工作行为和工作结果而员工的绩 效考评则是上级和同事对员工自己的工作所
• 不属于基于信息化绩效考评的优势的是
• 是开展绩效考评工作的前提也是开展绩效考评工作的依据因此它也称为绩效考评工作方案
• 绩效管理系统设计的步骤包括
• 绩效管理信息系统组成音分不包括
• 企业员工绩效评审系统作为绩效管理系统的子系统其主要功能不包括P228
• 不属于绩效管理系统的构成部分
• 考评阶段关系到整体绩效管理系统运行的质量和效果也涉及到员工当前和长远的利益需从以下几方面做好考评的组
• 一般而言基于信息化绩效考评系统的构成不包括
• 主要观察绩效管理与培训薪酬人事变动等工作之间的运行属于对的评估
• 绩效管理系统设计的具体步骤中属于绩效考评运作体系设计的工作
• 一个完备的绩效管理系统应当对做出明确规定
• 绩效考评的最后一个环节也是最关键的一个环节是
• 关于基于信息化绩效考评下列说法错误的是
• 语言表达能力属于
• 绩效管理的组成要素中为人力资源管理其他系统工作的开展提供了参考依据
• 绩效管理系统的子系统主要功能
• 语言表达能力属于
• 在绩效管理体系的子系统中通过面谈向被考评者反馈绩效考评的结果的是
• 绩效管理系统设计的具体步骤中属于绩效管理体系设计的工作
• 绩效管理的应用开发阶段包括的开发
• 以下关于绩效管理的说法不正确的是
• 由于涉及的工作对象和内容不同绩效管理程序的设计可以分为
• 绩效考评是对员工的进行全面系统的考察
• 直接反映潜在的劳动结果是劳动的固化和凝结的指标体系是
• 以下关于绩效管理的说法不正确的是
• 根据组织工作性质的不同组织绩效考评可分为
• 根据组织工作性质的不同组织绩效考评可分为
• 根据组织工作性质的不同组织绩效考评可分为
• 根据组织工作性质的不同组织绩效考评可分为
• 根据组织工作性质的不同组织绩效考评可分为
• 绩效考评结果反馈体系是绩效管理体系的收尾部分具体而言一方面是要把绩效考评结果有效地反馈给员工以达到绩
• 是绩效管理系统和其他系统发生作用的媒介
• 根据组织工作性质的不同组织绩效考评可分为
• 根据组织工作性质的不同组织绩效考评可分为
• 根据组织工作性质的不同组织绩效考评可分为
• 关于绩效管理系统下列说法正确的是
• 关于绩效管理系统下列说法正确的是
• 关于绩效管理系统下列说法正确的是
• 关于绩效管理系统下列说法正确的是
• 根据组织工作性质的不同组织绩效考评可分为
• 根据组织工作性质的不同组织绩效考评可分为
• 根据组织工作性质的不同组织绩效考评可分为
• 根据组织工作性质的不同组织绩效考评可分为
• 关于绩效管理系统下列说法正确的是
• 关于绩效管理系统下列说法正确的是
• 绩效管理系统的组成要素包括
• 绩效管理系统的组成要素包括
• 绩效管理系统的组成要素包括   [开始第四章绩效管理部分]
• 绩效考评实施系统的主要功能包括
• 是绩效管理体系中重要的子系统其主要功能是通过面谈向被考评者反馈绩效考评的结果
• 是绩效管理体系中重要的子系统其主要功能是通过面谈向被考评者反馈绩效考评的结果
• 基于信息化绩效考评系统中绩效考评后台系统的主要功能包括
• 绩效管理系统定义是由与考评结果组成
• 绩效管理系统的组成要素包括
• 是绩效管理体系中重要的子系统其主要功能是通过面谈向被考评者反馈绩效考评的结果
• 基于信息化绩效考评系统中绩效考评后台系统的主要功能不包括
• 通常一个完备的绩效管理系统应当对做出明确规定
• 绩效管理系统是由组成的有机整体
• 绩效管理系统是由组成的有机整体
• 绩效管理系统是由组成的有机整体