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投射法一般不能测量出应聘者的
来源: 中级人力资源管理
发布时间:2017-02-18
题目呈现一组内容模糊的图片或绘画让应聘者在不受限制的条件下描述自己从中看到的内容从而了解应聘者的人格这种请注意与下面中级人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 呈现一组内容模糊的图片或绘画让应聘者在不受限制的条件下描述自己从中看到的内容从而了解应聘者的人格这种; 在心理测验中经常使用投射方法来测量应聘者的。
投射法一般不能测量出应聘者的
学习时建议同时掌以下几题,在探查应聘者的深层次特质方面具有独特魅力但实施难度较大一般需要专业人士对结果进行解释的心理测验称之为。
关于面试常见偏差下列说法正确的是。
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相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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