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劳动合同法规定已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的用人单位自用工之日起必须签订书面劳动合同
来源: 建设工程法规及相关知识(一建)
发布时间:2017-02-18
题目劳动合同法规定用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的视为用人单位与劳动者请注意与下面建设工程法规及相关知识(一建)题目有着相似或相关知识点, 根据劳动合同法用人单位与劳动者已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的应当自用工之日起内订立书面劳动合; 根据劳动合同法用人单位与劳动者已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的应当自用工之日起内订立书面劳动合。
劳动合同法规定已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的用人单位自用工之日起必须签订书面劳动合同
学习时建议同时掌以下几题,劳动合同法的规定用人单位自用工之日起满不与劳动者订立书面劳动合同的则视为用人单位与劳动者已订立无固定。
用人单位与劳动者已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同的则用人单位应当自用工之日起内订立书面劳动合同。
根据劳动合同法用人单位与劳动者已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的应当自用工之日起内订立书面劳动合。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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