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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付倍的工资
来源: 建设工程法规及相关知识(一建)
发布时间:2017-02-18
题目劳动合同法规定用人单位有情形由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低请注意与下面建设工程法规及相关知识(一建)题目有着相似或相关知识点, 根据劳动合同法用人单位在招用劳动者以及订立劳动合同时不得; 劳动合同法规定用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的视为用人单位与劳动者。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付倍的工资
学习时建议同时掌以下几题,劳动合同法的规定用人单位自用工之日起满不与劳动者订立书面劳动合同的则视为用人单位与劳动者已订立无固定。
根据劳动合同法用人单位与劳动者已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的应当自用工之日起内订立书面劳动合。
根据劳动合同法用人单位与劳动者已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的应当自用工之日起内订立书面劳动合。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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