企业培训规划必须以服从和服务于企业发展战略需要为基点包括

题目培训体系设计必须服务服从于企业发展战略这体现了培训体系设计的原则请注意与下面人力资源管理师(二级)题目有着相似或相关知识点, 企业薪酬战略的基本前提是薪酬制度体系必须服从并服务于企业经营战略并与企业发展和总目标密切地结合起来; 是在未来相当长的一段时期内需要通过企业领导和全员的共同努力奋斗才能实现的。

企业培训规划必须以服从和服务于企业发展战略需要为基点包括

学习时建议同时掌以下几题,企业培训规划负责人应当达到的要求包括。

以下表述中关于课程内容的选择包括。

以下关于员工培训规划的说法不正确的是。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。