国有企业培训的人才被等无偿占用的问题就是外部性问题

题目企业培训工作中有没有外部性问题如何应对请注意与下面企业培训师（二级）题目有着相似或相关知识点, 企业培训中有没有外部性问题如何避免这种现象的发生; 培训评估标准有指标体系和描述两种形式。

国有企业培训的人才被等无偿占用的问题就是外部性问题

学习时建议同时掌以下几题,确定培训对象要考虑的问题有。

教育培训统计的目的是探求寻求解决问题的途径。

大地物流企业人力资源部部长培训师布置新上任的培训员助理培训师小张实施一项重要的培训计划作好员工。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。