公共部门人力资源管理中的绩效评估一般分为判断型的评估和发展型的评估两种 类型目前大多数公共管理部门所

题目目前大多数公共管理部门所采取的考评模式均属于请注意与下面国家开放大学题目有着相似或相关知识点, 公共管理应该遵循大多数人利益至上的原则; 判断型评估是现代组织进行业绩评估的发展方向 。

公共部门人力资源管理中的绩效评估一般分为判断型的评估和发展型的评估两种 类型目前大多数公共管理部门所

学习时建议同时掌以下几题,以用户满意原则评估公共管理的绩效需要公共部门如何去做 。

简述推进公共管理绩效评估的对策建议结合实际阐述如何完善公共部门的绩效管理 。

公共管理学的研究内容包括。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。