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40条第一项第二项规定的情形续订劳动合同的
来源: 初级人力资源管理
发布时间:2017-02-21
题目应当订立无固定期限劳动合同的情形包括请注意与下面初级人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 用人单位与劳动者协商一致可以订立无固定期限劳动合同当出现下列情形时劳动者提出或者同意续订订立劳动合同; 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同劳动者不同意续订的情形外若用人单位应当给予劳动者经。
40条第一项第二项规定的情形续订劳动合同的
学习时建议同时掌以下几题,下列情形中用人单位应当给予劳动者经济补偿的有。
用人单位可以与劳动者约定由劳动者承担违约金的情形包括。
下列属于劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的情形包括。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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