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将组织变革分为八个环节变革的力量认识变革的需要诊断问题确定可供选择的组织发展的方法和策略认识限制条件
来源: 组织行为学
发布时间:2017-02-18
题目在组织变革理论的发展历程中提供了一个系统的组织发展变革方法它侧重于整个系统清晰的组织变革步骤和阶段以请注意与下面组织行为学题目有着相似或相关知识点, 在组织变革理论的发展历程中强调了组织变革与发展的优先权以及哪个是急需解决的最基础的组织问题; 有关未来组织发展趋势的说法中不确切的是。
将组织变革分为八个环节变革的力量认识变革的需要诊断问题确定可供选择的组织发展的方法和策略认识限制条件
学习时建议同时掌以下几题,在组织变革理论的发展历程中显示了人和组织工具之间相互依存的性质的是。
结合组织发展的相关知识联系实际谈谈我国大中型企业组织发展的趋势。
组织发展。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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