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依据劳动争议调解仲裁法的规定下列选项中可担任企业劳动争议调解委员会主任的是
来源: 二级建造师法规
发布时间:2019-10-15
题目依据劳动争议调解仲裁法的规定下列选项中可担任企业劳动争议调解委员会主任的是请注意与下面二级建造师法规题目有着相似或相关知识点, 关于用人单位与劳动者发生劳动争议申请劳动仲裁的说法正确的是; 根据劳动争议调解仲裁法的规定劳动争议申请仲裁的时效期间为仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被。
依据劳动争议调解仲裁法的规定下列选项中可担任企业劳动争议调解委员会主任的是
学习时建议同时掌以下几题,根据劳动争议调解仲裁法的规定劳动争议申请仲裁的时效期间为仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被。
企业拖欠劳动报酬则劳动者可以处理该争议的途径有。
下列有关仲裁的事项中不属于仲裁法规定仲裁协议应当具有的内容是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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