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区别职类的主要依据是
来源: 中级人力资源管理
发布时间:2017-02-18
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区别职类的主要依据是
学习时建议同时掌以下几题,依据职种工作性质决定的KPI体系缺乏哪种指标对过程的描述。
关于人力资源的甄选正确的是。
关于人员甄选正确的陈述是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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