劳务人员工资的结算期不得超过次年

题目是反映总承包方是否按规定及时结算和支付分包方劳务费的依据也是检查劳务分包企业劳务作业人员能否按时发放请注意与下面劳务员题目有着相似或相关知识点, 根据湖南省劳务管理办法用工企业必须建立健全劳务人员工资支付管理制度编制工资支付表保存工资发放资料按时; 需要以劳务管理重要资料存档备查的资料有。

劳务人员工资的结算期不得超过次年

学习时建议同时掌以下几题,以下哪些能够作为检查分包企业是否按时发放劳务作业人员工资的凭据。

是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明也是总承包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的。

劳务分包合同不得包括以下内容。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。