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仲裁时效期间为
来源: 人力资源管理师(二级)
发布时间:2017-02-18
题目劳动报酬争议仲裁的特别时效是指请注意与下面人力资源管理师(二级)题目有着相似或相关知识点, 劳动关系存续期间因发生争议的劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制; 关于劳动争议处理新的制度设计包括。
仲裁时效期间为
学习时建议同时掌以下几题,劳动争议申请仲裁的时效期间为。
劳动争议申请仲裁的时效期间为。
劳动争议仲裁的时效期间为。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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