劳动合同法修改决定施行前经营劳务派遣业务的单位应当在该决定施行之日起即2013年7月1日起内依法取得

题目当事人应当在劳动争议发生之日起天内提出仲裁申请如果当事人申请过企业调解程序调解期间可以扣除申诉时效从请注意与下面二级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 仲裁裁决书自双方当事人收到之日起的内不向人民法院起诉的即发生法律效力; 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付倍的工资。

劳动合同法修改决定施行前经营劳务派遣业务的单位应当在该决定施行之日起即2013年7月1日起内依法取得

学习时建议同时掌以下几题,自劳动争议调解组织收到调解申请之日起内未达成调解协议的当事人可依法申请仲裁。

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起内认为符合受理条件的应当受理。

集体劳动争议应自组成仲裁庭之日起15日内结束需要延期的延长的期限不得超过日。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。