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绩效考核小流程的第一步是制定标准
来源: 管理咨询师考试
发布时间:2017-02-18
题目企业实施绩效考核大流程的第一步是请注意与下面管理咨询师考试题目有着相似或相关知识点, 绩效考核的小流程不包括; 企业绩效考核制定的纲领不包括。
绩效考核小流程的第一步是制定标准
学习时建议同时掌以下几题,平衡计分卡是一种常用的绩效考核模型平衡计分卡对制定绩效考核指标体系有指导作用平衡计分卡的指标体系包括。
咨询公司为客户编制了绩效考核方案在指导客户制定实施计划时下列哪一步骤可以简化取消。
关于绩效考核小流程的注意事项下列表述错误的是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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