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绩效管理不是控制人员行为的有效方法
来源: 管理学
发布时间:2017-02-18
题目组织管理实践中运用了多种控制方法一般的管理控制方法有请注意与下面管理学题目有着相似或相关知识点, 关于控制频度说法正确的是; 在发现偏差后管理人员所开展的工作可选择的纠偏工作有。
绩效管理不是控制人员行为的有效方法
学习时建议同时掌以下几题,在企业绩效管理各个环节中基层管理者需要承担的责任是。
一般来讲有效的绩效评估系统包括。
绩效评估是绩效管理的核心它是运用科学的方法和程序对行为主体的业绩就和实际作为作出尽可能准确评价的过程。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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