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间接控制并不是普遍有效的控制方法是因为什么
来源: 管理学
发布时间:2017-02-18
题目为什么有效的沟通并不是达成一致意见的同义词?请注意与下面管理学题目有着相似或相关知识点, 控制本身并不是目的而是保证目标实现的一个手段; 为什么说员工进行自我控制是提高控制有效性的根本途径。
间接控制并不是普遍有效的控制方法是因为什么
学习时建议同时掌以下几题,企业自身想要生产什么并不重要特别是对企业的前途和成功并不是头等重要的。
专题分析法是一种普遍适用于例行工作的非常有效的控制方法。
绩效管理不是控制人员行为的有效方法。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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