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企业员工培训规划的设计应当充分体现等基本要素的统一性和综合性
来源: 人力资源管理师(二级)
发布时间:2017-02-18
题目应当充分体现企业的价值观和经营理念以及人力资源管理发展战略和策略的要求请注意与下面人力资源管理师(二级)题目有着相似或相关知识点, 培训课程设置应体现的原则有; 要求员工培训规划的制定必须体现可靠性针对性相关性和高效性等基本特点是制定培训规划的要求。
企业员工培训规划的设计应当充分体现等基本要素的统一性和综合性
学习时建议同时掌以下几题,要求员工培训规划的制定必须体现可靠性针对性相关性和高效性等基本特点是制定培训规划的要求。
人力资源部在绩效考核中的责任不包括 。
绩效指标要充分体现出所考评对象的性质和特点指的是绩效指标设计的原则。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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