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美国管理学家罗宾斯认为管理者是被任命的他们拥有合法的权力进行奖励和处罚其影响力来自于他们所在的职位所
来源: 党政公务员考试
发布时间:2017-03-01
题目美国管理学家罗宾斯认为管理者是被任命的他们拥有合法的权力进行奖励和处罚其影响力来自于他们所在的职位所请注意与下面党政公务员考试题目有着相似或相关知识点, 美国管理学家罗宾斯认为管理者是被任命的他们拥有合法的权力进行奖励和处罚其影响力来自于他们所在的职位; 管理者的法定性权力是指组织内各领导所固有的合法的法定的权力法定性权力取决于个人在组织中的职位拥有法定。
美国管理学家罗宾斯认为管理者是被任命的他们拥有合法的权力进行奖励和处罚其影响力来自于他们所在的职位所
学习时建议同时掌以下几题,领导者的影响作用是整体性的也就是说职权影响力和个人影响力在领导过程中总是相互联系相互交织地发挥作用的。
一位领导者的影响作用是整体性的也就是说职权影响力和个人影响力在领导过程中总是相互联系相互交织地发挥作。
一位从事几十年领导工作的老干部在总结其领导经验时这样说道坐得正行得端领导才有威信说话才有影响下级才能。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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