企业员工培训开发战略实施的保障措施包括

题目为了实现企业人力资源战略的发展目标对企业未来一段时间内3～5年以上员工的培训与开发工作所做的总体设计请注意与下面高级人力资源管理师(一级)题目有着相似或相关知识点, 从企业的生产经营总体发展战略的要求出发在全面客观的培训需求分析基础上对培训开发的培训者培训对象时间培; 除分析企业外部的培训环境还应考虑企业经营战略员工发展期望以及员工自身发展和素质状况等企业内部因素是。

企业员工培训开发战略实施的保障措施包括

学习时建议同时掌以下几题,从员工与企业长期发展战略的维度上看人事经理是。

从员工与企业长期发展战略的维度上看人事经理是。

确定企业培训开发的总体目标的活动过程是指。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。