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为了实现企业人力资源战略的发展目标对企业未来一段时间内3~5年以上员工的培训与开发工作所做的总体设计
来源: 高级人力资源管理师(一级)
发布时间:2017-02-27
题目从企业的生产经营总体发展战略的要求出发在全面客观的培训需求分析基础上对培训开发的培训者培训对象时间培请注意与下面高级人力资源管理师(一级)题目有着相似或相关知识点, 关于员工培训开发规划系统下列说法正确的是; 确定企业培训开发的总体目标的活动过程是指。
为了实现企业人力资源战略的发展目标对企业未来一段时间内3~5年以上员工的培训与开发工作所做的总体设计
学习时建议同时掌以下几题,培训开发的需求分析是。
员工培训开发系统的子系统有。
收集有关人力资源培训开发项目的描述性和评判性信息的过程是指。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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