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招聘工作的目的是选拔和录用最优秀的人员成功的招聘过程就是人力资源合理配置的过程合理配置指的是人与生产
来源: 人力资源职业道德(公共科目)
发布时间:2017-02-27
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学习时建议同时掌以下几题,因员工离职或调动到其他部门员工正常退休员工短期休假等产生岗位的空缺属于。
根据企业内外环境和条件的变化运用科学的方法包括。
人力资源开发分为职业开发组织开发管理开发四大环节来研究人力资源开发的内容与方法。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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