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一般来说基本工资绩效工资和津贴之间的比例关系有比较固定的模式
来源: 国家开放大学
发布时间:2020-04-25
题目基本工资绩效工资和津贴之间的比例关系有固定的模式请注意与下面国家开放大学题目有着相似或相关知识点, 按照一定的比例从企业的销售额.营业额或纯收入中提取一部分货币进行工资分配的 工资形式为; 根据员工的工作努力程度和工作绩效大小而决定的劳动报酬称为 。
一般来说基本工资绩效工资和津贴之间的比例关系有比较固定的模式
学习时建议同时掌以下几题,工资由以下几个部分组成。
对员工的突出贡献和超额贡献进行回报的薪酬是。
为了补偿员工额外或特殊的劳动消耗和保证员工的工资水平不受特殊条件影响耐而支付 的报酬属于。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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