根据员工的工作努力程度和工作绩效大小而决定的劳动报酬称为

题目根据员工的努力程度和工作绩效大小而决定的劳动报酬是请注意与下面国家开放大学题目有着相似或相关知识点, 王总最近把老李提拔为公司生产部门的负责人 原因是他参加工作的时间最长资格最老王总的这种提 拔方式对其; 文总最近把老李提拔为公司 生产部门的负责人原因是 他参加工作的时间最长资 格最老文总的这种提拔方 式。

根据员工的工作努力程度和工作绩效大小而决定的劳动报酬称为

学习时建议同时掌以下几题,薪酬是组织支付给员工的所有劳动报酬。

委托人与代理人之间的信息不对称是指委托人对代理人努力程度的了解只是表面的 和账面的很难判断其努力程度。

工作时间法律规范的特别作用主要表现在。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。