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组织文化的类型根据美国哈佛大学教授泰伦斯·迪尔及麦肯锡管理咨询公司顾问艾伦·肯尼迪提出的理论可以分为
来源: 管理学
发布时间:2017-02-18
题目迪尔和肯尼迪认为构成组织文化的要素有五种:.请注意与下面管理学题目有着相似或相关知识点, 根据迪尔和肯尼迪企业文化的四种类型阐述企业文化类型和企业形式的关系; 美国迪尔教授于1981年提出了以数学公式表述的弥补了期望理论的不足之处。
组织文化的类型根据美国哈佛大学教授泰伦斯·迪尔及麦肯锡管理咨询公司顾问艾伦·肯尼迪提出的理论可以分为
学习时建议同时掌以下几题,管理理论的先驱者是。
综合型激励理论的提出者是。
美国学者肯尼迪和迪尔认为企业文化除了价值观英雄人物文化网络因素外还包括。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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