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团体劳动争议的主体可以是
来源: 人力资源基础知识(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目按照划分可以把劳动争议划分为个别争议集体争议和团体争议请注意与下面人力资源基础知识(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 按照劳动争议主体的不同可以把劳动争议划分为; 开庭场所可以就地设置在企业或其他便于及时办公的地方是的特征。
团体劳动争议的主体可以是
学习时建议同时掌以下几题,简述团体劳动争议的特点集体劳动争议和团体劳动争议处理的基本程序。
按照划分可以把劳动争议划分为个别争议集体争议和团队争议。
关于劳动争议的分类按照劳动争议的主体划分职工一方当事人人数在3人以上有共同争议理由的称为。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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