下列情形无需支付经济补偿的是

题目用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的劳动者不与用人单位订立书面劳动合同请注意与下面高职技能题目有着相似或相关知识点, 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的劳动者不与用人单位订立书面劳动合同; 下列关于经济补偿金的适用说法正确的是。

下列情形无需支付经济补偿的是

学习时建议同时掌以下几题,下列关于经济补偿的计算方法说法正确的是。

下列关于劳动合同被认定为无效后劳动报酬的支付说法错误的是。

用人单位依法终止工伤职工的劳动合同已经支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的不再支付经济补偿 。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。