直播课程
1V1直播免费开放
李莹
2024 年度1V1直播课现面向高职技能考生全面开放
112人预约
点此参加
老师在线答疑
李莹
报考?考情?成绩?走势?来问,我们是专业的
112人预约
点此参加
答疑解惑
李莹
报名相关,考试相关,考情分析,我们很专业
112人预约
点此参加
提分系列
李莹
爆款福利:高职技能提分秘籍系列免费直播
112人预约
点此参加

用人单位有劳动报酬支付方面的违法行为由劳动行政部门责令限期支付逾期不支付的责令用人单位按应付金额25

来源: 高职技能 发布时间:2020-06-05

题目用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的由劳动行政部门责令改正违法约定的试用期已经履行的由用人单位以请注意与下面高职技能题目有着相似或相关知识点, 下列关于劳动保障监察管辖说法正确的是; 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的劳动者不与用人单位订立书面劳动合同。

用人单位有劳动报酬支付方面的违法行为由劳动行政部门责令限期支付逾期不支付的责令用人单位按应付金额25

学习时建议同时掌以下几题,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的劳动者不与用人单位订立书面劳动合同。

下列关于用人单位裁员的程序说法正确的是。

下列关于未成年工特殊劳动保护说法错误的是。

相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。

2024年高职技能

考试报名审核系统
一级建造师考生必刷题库

历年真题

历年真题

历年真题

历年真题

历年真题

历年真题

免费课程

建设工程经济 免费试听
建设工程经济 免费试听
建设工程经济 免费试听
建设工程经济 免费试听
相关阅读
相关答疑
相关课程
热门资讯
相关专题
相关类别
热门网校

代金券领取

免费试听

在线咨询

电话咨询

咨询电话 17136416656

微信咨询

置顶
关闭