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向人们提供实在有用确定精确的知识的方法是研究方法
来源: 人力资源职业道德(公共科目)
发布时间:2017-02-27
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向人们提供实在有用确定精确的知识的方法是研究方法
学习时建议同时掌以下几题,实证研究方法的重点是研究现象本身的问题。
以个人特征为重点的工作分析方法对工作内容提供了一种非常彻底的描述对培训的绩效评估非常有用。
确定培训项目收费标准的方法主要有。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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