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劳动者违反劳动合同离职的应向用人单位支付违约金用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部
来源: 国家保安员资格考试
发布时间:2017-02-19
题目在用人单位因为提供专项技术培训费用与劳动者约定的服务期满前劳动者不得要求解除劳动合 同请注意与下面国家保安员资格考试题目有着相似或相关知识点, 现年22岁的保安员刘某应聘到某市保安服务公司做保安员该保安服务公司提供专项经费送刘某到中国保 安行业; 我国劳动法规定劳动者在用人单位连续工作满15年且距法定退休年龄不足5年的用人单位不得解除 劳动合同。
劳动者违反劳动合同离职的应向用人单位支付违约金用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部
学习时建议同时掌以下几题,我国劳动法规定用人单位招用人员可以根据劳动者性别不同而设置不同的录用标准。
根据我国劳动法的规定劳动者与用人单位可以随时协商解除劳动合同。
保安员甲与某市保安服务公司签订了2年期限的劳动合同在合同期满前如果保安员甲与该保安服务公司要解除合同。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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