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是组织报酬体系设计和实施的第一原则
来源: 人力资源基础知识(公共科目)
发布时间:2017-02-27
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是组织报酬体系设计和实施的第一原则
学习时建议同时掌以下几题,设计绩效管理系统体系可以按照等步骤进行。
简述绩效考评指标体系的设计原则和程序。
简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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