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原始记录的登记制度能保证绩效管理信息的有效性和可靠性它要求
来源: 三级人力资源管理师
发布时间:2016-10-27
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原始记录的登记制度能保证绩效管理信息的有效性和可靠性它要求
学习时建议同时掌以下几题,制约和影响绩效考评的正确性可靠性和有效性的因素主要有。
为了切实保证企业绩效管理制度和管理系统必须采取抓住两头吃透中间的策略。
企业大量事实证明要保证绩效面谈的质量进一步提高其有效性和科学性除了应做好绩效面谈前的各种准备工作之外。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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