直播课程
在企业能力分析的方法中可以帮助企业根据对手的优势取长补短提高竞争优势
来源: 人力资源职业道德(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目下列做法中违反诚实守信要求的是请注意与下面人力资源职业道德(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 企业为员工提供充分培训与开发的条件和机会最终目的是; 一个有效的绩效管理系统可以通过等多个环节提高员工的绩效从而增强企业的竞争优势。
在企业能力分析的方法中可以帮助企业根据对手的优势取长补短提高竞争优势
学习时建议同时掌以下几题,企业提供员工培训的最终目的是。
企业人力资源内部能力分析是。
企业机会是指对本企业的营销具有吸引力的能享受竞争优势的市场机会。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
2024年人力资源职业道德(公共科目)
考试报名审核系统
立即获取审核结果
一级建造师考生必刷题库
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题