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所谓就是指确认组织或员工工作绩效的不足和差距查明产生的原因制定并实施有针对性的改进计划和策略不断提高
来源: 人力资源职业道德(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目以下关于合成考评法的表述正确的有请注意与下面人力资源职业道德(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 人力资源开发目标的整体性不包括; 人力资源开发日标的整体性不包括. 。
所谓就是指确认组织或员工工作绩效的不足和差距查明产生的原因制定并实施有针对性的改进计划和策略不断提高
学习时建议同时掌以下几题,在采用合成考评法时将描述性表格与绩效改进计划合成在一起不足之处是。
不能体现人力资源开发目标整体性的是。
不体现人力资源开发目标的整体性。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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