培训效果信息的种类包括方面的信息

题目培训效果信息的收集方法中通过观察收集信息不包括请注意与下面人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 案例分析培训方法中案例编写的信息来源一般为; 功能性职务分析法的基础是DPT理论其中D指的是。

培训效果信息的种类包括方面的信息

学习时建议同时掌以下几题,简述培训效果信息的收集渠道。

培训需要信息收集的应用工具包括培训需求概况信息调查工具态度知识及技能需求信息调查工具调查工具和外部培。

关于培训规划最后的一个机制实验描述正确的是。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。