用人单位不得因女职工怀孕生育哺乳降低其予以辞退与其解除劳动或者聘用合同

题目用人单位不得因女职工怀孕生育哺乳降低其工资予以辞退与其请注意与下面《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛题目有着相似或相关知识点, 用人单位不得因女职工与其解除劳动合同; 用人单位不得依照劳动合同法第四十条第四十一条的规定与孕期产期哺乳期的女职工劳动合同。

用人单位不得因女职工怀孕生育哺乳降低其予以辞退与其解除劳动或者聘用合同

学习时建议同时掌以下几题,用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排小时哺乳时间女职工生育多胞胎的每多哺乳1个婴儿每天增。

生育保险的宗旨是通过向生育女职工提供等待遇保障女职工的基本生活帮助她们恢复劳动能力重返工作岗位。

女职工在孕期不能适应原劳动的用人单位应当根据予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。