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下列关于职业倦怠的干预不正确的做法是
来源: 初级人力资源管理
发布时间:2017-02-18
题目下列关于职业倦怠的干预内容说法中不正确的是请注意与下面初级人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 职业倦怠的干预内容包括; 某公司是一家大型的钢铁集团涉及煤炭业建筑业冶金业等各个行业近来公司出现员工生产率下降在工作中缺乏创造。
下列关于职业倦怠的干预不正确的做法是
学习时建议同时掌以下几题,某公司是一家大型的钢铁集团涉及煤炭业建筑业冶金业等各个行业近来公司出现员工生产率下降在工作中缺乏创造。
下列选项中不属于马斯兰和杰克逊定义的职业倦怠表现方面的是。
通常认为是工作中的慢性情绪和人际压力的延迟反映。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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