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下列关于公文筐测试的描述错误的是
来源: 三级人力资源管理师
发布时间:2018-02-08
题目什么叫做公文筐测试此种测试方法在操作上应该注意哪些问题请注意与下面三级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 在情景模拟测试方法中 经多年实践不断充实完善并被证明是一种很有效的管理人员测评方法; 在情景模拟测试方法中是经多年实践不断充实完善并被证明是一种很有效的管理人员测评方法。
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学习时建议同时掌以下几题,是测评者不布置议题只发给一个简短的案例在测评的过程中也不出面干预的情景模拟测试方法。
某公司准备扩大公司的业务范围公司总经理想用人力资源面试__文筐方式面试已确定的10名管理人员候选人请。
关于预测效度正确的描述是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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