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针对的培训与开发应采用案例分析文件筐法和课题研究等培训方法
来源: 三级人力资源管理师
发布时间:2016-02-10
题目针对的培训与开发应采用案例分析文件筐和课题研究等培训方法请注意与下面三级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 为提高解决问题而实施的培训适宜采用; 适用于解决问题能力的培训有。
针对的培训与开发应采用案例分析文件筐法和课题研究等培训方法
学习时建议同时掌以下几题,针对的培训和开发应采用头脑风暴法形象训练法和等价变换的思考方法等培训方法。
针对的培训与开发应采用头脑风暴法形象训练法和等价变换思考等培训方法。
某公司人力资源部培训项目主管小王正在为编制下一年度的管理人员技术人员的培训计划做前期的准备工作当他翻。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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