劳动者患病或非因公负伤后不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的按照规定的程序用人单位可以解

题目劳动者患病不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的用人单位可以解除劳动合同请注意与下面人力资源管理员(四级)题目有着相似或相关知识点, 下列关于用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作日以外工作的支付的工资标准说法不正确的有; 劳动法律关系的主体是指。

劳动者患病或非因公负伤后不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的按照规定的程序用人单位可以解

学习时建议同时掌以下几题,企业劳动安全管理的首要任务是。

用人单位单方解除劳动合同需要承担经济补偿的情况是。

下列关于劳动合同的说法正确的有。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。