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按工作分析的方法分职位分析问卷法属于
来源: 中级人力资源管理师
发布时间:2016-02-10
题目下列工作分析方法中是一种结构化的以工作为基础以管理型职位为分析对象的工作分析方法用于评价管理工作请注意与下面中级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 下列选项中以人为基础的系统性工作分析方法有; 以人为基础的系统性工作分析方法包括。
按工作分析的方法分职位分析问卷法属于
学习时建议同时掌以下几题,下列属于以工作为基础的系统性工作分析方法的有。
通用的工作分析方法包括。
以工作为基础的系统性工作分析方法包括。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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